•企业简介

             以维护客户的利益为导向

                                            ——深圳嘉盾保安服务有限公司

深圳嘉盾保安服务有限公司创建于2015年05月11日经广东省公安厅批准注册深圳嘉盾保安服务有限公司，具有广东省公安厅颁发的《保安服务许可证》，注册资金1100万元，广东省保安协会第一届会员单位。

作为一家专业的保安服务公司，嘉盾保安立足深圳，辐射全国，以“以维护客户的利益为导向”为核心服务思想，以“忠诚、勇敢、创新、奉献”为基本服务精神，本着“安保无小事、细节定成败”的经营理念，坚持“威严与友善共存，安保与服务并举”的原则，提出了高标准、严要求、实施品牌战略、走精品之路的发展方向，将公司各部门纳入制度化、程序化、科学化、规范化的轨道，力争做一个项目、创一个精品，树一面旗帜，为不同的客户提供更完善的专业服务。

嘉盾保安系深圳市政府采购在册供应商，并通过了深圳市政府采购中心市本级保安服务预选供应商、深圳市福田区保安服务预选供应商、国有储备土地保安服务预选供应商、劳务派遣服务预选供应商等项目入库资质审查。

通过不懈努力，嘉盾保安提供安防服务业务已经延伸至全国多个省市如汇丰银行（中国）、百安居（中国）、深圳市福田交通枢纽大厦、深圳大学、深圳市坪山高铁站坪山交通枢纽、郑州银行、工商银行、国家电网、长城物业、仲量联行、中航物业、深圳巴士集团、海南日月广场、顺丰速运、佛山宜家家居等各大企事业单位及政府机关、学校、高档物业项目等。

一般经营项目：消防器材、安保器材、劳保用品的销售；物业管理；摄像摄影服务；安全技术防范设施施工工程；自有物业租赁；会务活动策划；保安设备的设计、上门安装、保养、维护；会务活动策划；市场营销策划；安全防范咨询；（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）
 

许可经营项目：保安服务（保镖服务应规范为保安服务），门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护，劳务派遣，人力资源服务。
 

公司规模：深圳嘉盾保安服务有限公司由深圳市盛邦实业投资有限公司控股，总部设在深圳龙岗区，旗下共有五个分支，立足深圳，辐射全国。

本着“制度化、程序化、科学化、规范化”的管理理念，公司划分深圳区、华南区、华中区、海南区四个大区，下辖广州分公司、武汉分公司、东莞分公司、海南嘉盾独立子公司、河南嘉盾独立子公司、北京市办事处、上海市办事处、福州市办事处、厦门市办事处、成都市办事处、重庆市办事处、青岛市办事处、杭州市办事处，南昌市办事处；下划分培训部门、纠察部门、突发事件应急反应中队、15个独立大队（场所保安、商场保安、金融系统等）。

全国共有保安员12000余人，现有保安技师职业资格14人，高级保安员职业技能资格27余人，中级保安员职业技能资格180余人，并在保安服务管理中引入了执法记录仪、大场地巡视无人机、无人机捕获器、电子巡更器、电子防暴叉等一批高科技安保及防暴器材。有力协助公安机关预防和打击违法犯罪活动，维护社会治安的稳定，做出应有的贡献。

管理经营：公司管理人员都有良好的职业背景，警校毕业生、退伍军人、保安专业讲师等，并且都曾从事多年的保安管理工作，从而积累了丰富的保安服务经验。在人员招聘，培训，管理及应对突发事件，处理紧急情况等方面，形成了公司独有的且行之有效的处理方法与体系。并培养了一批优秀的基层管理人员，从上而下形成了一套完整的管理体系，使制度得到了有效的落实，从而良好的完成了各项保安任务，我们还为表现好能力强的保安人员提供完整的职业规划和培训，使其有良好的发展前景，让保安员可以安心的工作，减少了人员的流动性，从而更好的为客户服务。

服务亮点：

1、专业安保方案定制。针对客户安保需求，结合项目实际情况，为客户进行全方面安全评估，制定专业安保方案；

2、人防技防相结合。项目护卫队伍普遍装备高科技安保器材、设备，督察队伍及应急反应分队装备电子巡更器、执法记录仪、电子抓捕器等高科技装备，人防、技防结合，确保客户安全；

3、严格进行用人核查。保安人员全员进行指纹信息录入及人体口腔DNA样本采集，信息上传公安网，进行指纹比对、背景调查，确保用人安全；

4、及时、长期、定时与不定时与客户沟通汇报。公司规定：凡客户投诉及突发事件，项目负责人必须第一时间赶到现场，到现场必须给出处理意见，并在后续进行专项整改，直至达至客户满意；项目经理每月至少做一次客户回访，请客户填写《客户满意度调查表》、《合同履约评价表》；对客户不满意的项目进行专项整改，向客户提交整改报告；

5、坚持安全隐患排查。公司规定，每个护卫点每月必须进行一次彻底安全隐患排查，填写《安全隐患排查表》，对排查出的安全隐患反馈给客户，进行安全隐患专项整顿，保证安全无死角；

6、在岗培训、演练常抓不懈。针对当前的安全形势及反恐形势，每季度由公司培训队结合客户需求，对护卫队进行在岗职业技能培训，组织消防、反恐演练；

7、查岗、查哨密度大、力度强。公司督察队及主管领导每周不少于两次不定时对护卫点进行夜查，监督检查和纠正保安员在执勤过程中违纪和礼节礼貌、着装不整等现象，对违纪队员采取“批评、约谈再培训、劝退、辞退”等措施，保证客户相关管理制度及公司管理规章制度的落实执行；

8、应急反应及时、到位。公司建立有200人的机动反应分队，在客户需要的时候，保证深圳市内15分钟50人的应急分队到位，30分钟100人的应急分队到位，后续应急人员45分钟内到位200人，协助处理突发事件。

培训体系：公司依据《保安员培训教学大纲》，结合工作实践，形成了一套完整的培训体系和培训科目。从身体素质、文化素质、政治素质等方面入手，坚持岗前培训、岗位培训、晋职（级）前培训，以公平、公开的原则和严谨的选拔体系培养人才。

审查系统：公司引入与公安系统联网的身份审查系统“深圳市重点单位来访人员检查信息系统”对入职人员进行审查，如有前科、违法记录的人员将被禁止入职。如有在逃人员，我司将迅速采取应急预案并立即报警，协助警方对犯罪嫌疑人进行抓获。